关于教育服务

教育服务是关于创造一种医院文化，其中每一个 员工感到被重视，反过来也重视成长的机会 教育与自我发展. 我们的方法不同于传统 医院员工发展部门在这方面我们提供了多维度 帮助员工发挥最大潜能的方法. 这种方法 是否注重员工获得与工作相关的知识和技能 发展生活管理技能，促进更健康，更 平衡的生活方式. 潜在的假设是，更好的人会做 更好的员工. 最终的目标是创建医院文化 每个员工都认为成功追求所需要的所有权是什么 他们在工作中的出色表现.